Sello 40 Horas: Qué es y cómo obtenerlo

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social ha lanzado la certificación “Sello 40 horas”, un reconocimiento gratuito que se otorga a empresas que implementen una jornada laboral de 40 horas o menos por semana. Este sello busca promover el trabajo decente y contribuir al bienestar de los trabajadores y trabajadoras, destacando a las empresas que fomentan relaciones laborales colaborativas.

Las empresas que obtengan el “Sello 40 horas” recibirán el patrocinio del Ministerio del Trabajo, permitiéndoles usar este reconocimiento en la promoción de sus actividades. Este apoyo se enmarca en la Resolución Exenta N°286, de 2003, y es un símbolo del compromiso con mejores prácticas laborales y una mayor cooperación en el ámbito laboral.

La certificación tiene una vigencia de un año, con posibilidad de renovación, siempre que la empresa continúe cumpliendo los requisitos establecidos. No obstante, el sello podrá ser revocado si la empresa incumple alguna de las condiciones o lo utiliza de manera indebida, asegurando que el estándar de calidad se mantenga.

Entre los requisitos para obtener la certificación, se destacan tener los contratos registrados en el Portal Mi DT y que al menos el 80% de los trabajadores cuenten con una jornada laboral de 30 a 40 horas semanales. Además, la empresa debe estar al día en el pago de sus obligaciones previsionales y no haber sido condenada por violaciones a los derechos fundamentales de sus trabajadores.

Para obtener más detalles sobre la certificación y cómo tu empresa puede beneficiarse de este reconocimiento, visita el sitio oficial del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en https://www.mintrab.gob.cl/certificacion-empresas-40-horas/. Ahí encontrarás toda la información necesaria sobre los requisitos, el proceso de postulación, y los beneficios que conlleva ser una empresa certificada.